Setiap
perusahaan memiliki kepimpinan berdasarkan kebudayaan. Hal ini tak
terlepas dengan kebudayaan yang mencakupi sebagai aturan dalam membangun
visi dan misi perusahaan. Kebudayaan sangat membingkai erat karena
berkaitan dengan kebiasaan dan karakter, sehingga menciptakan sifat
individu.
Sebagian perusahaan memiliki terminologi kepemimpinan
dalam menerapkan nilai estetika kebudayaan tersendiri. Kepemimpinan
berperan besar dalam mengemban misi bagi lembaga yang dilayaninya dan
beroperasi berdasarkan budaya yang sudah terbentuk. Sistem kepemimpinan
yang ada harus bertugas mengembangkan setiap kegiatan kerja menjadi
lebih produktif dan membuat motivasi untuk meningkatkan prestasi kerja.
Jika berbicara dalam kebudayaan yang mempengaruhi
kepemimpinan, dan berdasarkan penerapan sistem kerja, Asia Timur dan
Asia Tenggara memiliki sistem kepemimpinan yang logistik terhadap
bawahannya. Lain hanya dengan budaya Indonesia. Sistem kepemimpinan yang
banyak dipakai adalah sistem kepemimpinan yang berdasarkan gaya
kepemimpinan tokoh bangsa yaitu Ki Hajar Dewantoro yang berbunyi, “Ing
Ngarso Sung Tulodho, Ing Madyo Mangun Karso, Tut Wuri Handayani." Yang
di depan harus menjadi teladan, di tengah harus mendukung dan di
belakang harus mengikuti, merupakan salah satu gaya kepemimpinan dengan
landasan budaya Indonesia. Tidak heran jika saat ini Indonesia menjadi
negara berkembang dengan mengunakanm sistem budaya dalam kepemimpinan.
Kepemimpinan sesuai dengan aturan main perusahaan akan menjadi budaya dalam sebuah management seperti.
Berfikir
⇩
Bertindak
⇩
Berulang
⇩
Kebiasaan
⇩
Budaya
⇩
Bertindak
⇩
Berulang
⇩
Kebiasaan
⇩
Budaya
Tidak ada komentar:
Posting Komentar